Wij werken continu aan het verbeteren van het veiligheidsbewustzijn en onze veiligheidscultuur. Ons doel: nul ongevallen. Ons motto: ‘Iedereen veilig naar huis aan het eind van de werkdag, elke dag!’.
We melden, onderzoeken, evalueren en zorgen voor een terugkoppeling op deze meldingen en (bijna) incidenten. Daarnaast bevorderen we het veiligheidsbewustzijn en bewust veilig handelen in alle lagen van de organisatie.
“De toekomst van veiligheid zit veel meer in gedrag en cultuur, dan alleen in regels en voorschriften.”
Bertwill Mulder – manager HSEQ
De Safety Culture Ladder is een instrument om veiligheidsbewustzijn, houding en gedrag te meten in een organisatie. Het doel is om veilig werken te stimuleren bij bedrijven en hun leveranciers. Hoe hoger het veiligheidsbewustzijn, hoe hoger de toegekende trede op de ladder.
De afdeling HSEQ van Wagenborg Nedlift zette actief in op het verhogen van veiligheidsbewustzijn. Denk aan de posteractie ‘Goed gedaan of goed gegaan?’ of de prijsvraag voor het beste verbetervoorstel. Maar ook aan de veiligheids-BBQ, de Veiligheidsbraadworst (in Duitsland) en de Veiligheidssnacks die we op initiatief van de Regio Managers organiseerden. Allen bedoeld om verbetervoorstellen boven tafel te krijgen en het thema ‘veiligheid’ op een informele en laagdrempelige manier bespreekbaar te maken.
De auditoren van Aboma hebben de sterke punten van Wagenborg Nedlift en Wagenborg GmbH uitgelicht in het rapport. En daar zijn we trots op!
Steeds meer opdrachtgevers vinden de SCL-certificering belangrijk, en datzelfde geldt voor ons. Daarom zitten we niet stil na het behalen van het SCL-certificaat. Onze speerpunten voor de komende jaren blijven: “nul ongevallen” en “Iedereen veilig naar huis aan het eind van de werkdag, elke dag!”.